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            人力資源外包能解決企業哪些用工難題

            • 信息來源:

            • 發布時間:2020-03-25

            • 瀏覽量:45

            企業的用工難題一直都是存在的,并且很多企業是遲遲沒有找到解決問題的方法。現在用人成本增加,很多企業會選擇進行人力資源外包服務。但也有企業并不是很相信這樣的形式,畢竟誰也不知道能不能解決企業自身問題,現在就讓勞務公司上海天驥勞務來介紹人力資源外包能解決哪些難題?人力資源外包則將企業大量用人計劃全部“承包”,甚至連員工培訓、管理、工資發放、入離職管理等環節一并交由供應商。在這種服務模式下,當企業有臨時性、大批量的用人需求時,可以很快地滿足需求。

            據了解人力資源外包對企業降低成本,提高效率方面的作用非常明顯,具體來說有以下幾點:

            時效性:人力外包模式借助人力資源解決方案供應商在專業領域的行業經驗,可以快速地安排合適的人才上崗。

            可控性:用人單位如果對外包提供的人才不滿意,可以隨時要求人力資源外包公司更換外包的人才,從而實現對工作結果的高度可控性。

            靈活性:外包工不與用人單位直接簽訂勞動合同,而是人力資源外包簽訂的,用人單位發生任何資金、人員、流程上的變化,需要暫停、終止執行中的項目的,可以靈活地調整業務,而無勞動風險等后顧之憂。

            人力資源外包服務可以讓企業點對點傳達緊急需求,節省企業的溝通成本及時間,讓企業徹底享受無憂人才外包服務,專注核心業務的發展。

            通過上海勞務公司天驥勞務上面對人力資源外包能解決哪些難題的介紹,相信對企業來說有很大的幫助,天驥勞務是上海一家正規的人力資源機構,目前已經為數萬家企業提供了長期的人力資源服務,還可以為企業提供人力資源外包勞務派遣、靈活用工等全方位的人力資源服務。

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