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            國企招聘大專生是勞務派遣,我要不要去?

            • 信息來源:

            • 發布時間:2020-03-23

            • 瀏覽量:58

            昨天,小編猛然看見(皖新傳媒,原安徽新華書店)某國企招聘發布了一則招聘,從下面的條件來看,貌似還可以,是個清閑崗,salary好像還可以,大專以上就行。招聘發布后,瞬間引來大批粉絲眼球。

            甚至有人問小編,這樣錢多事少離家近的國企還招人嗎?其實是有陷阱的。

            但我不得不告訴你的是,這是國企的勞務派遣用工,連合同工都不是。所謂勞務派遣指的是,不和國企或其他事業單位直接簽合同,而是和第三方勞務機構簽訂用工協議,由第三方勞務機構派遣至某單位工作。雖然勞務派遣制用工可以充分發揮用工靈活性,但對于報考者而言,卻連臨時工都算不上。將來如果合同出問題,只能找第三方勞務派遣機構解決。

            所以,小編的建議是,這樣的招聘你最好問一下用人單位,看是不是勞務派遣,因為有的公告上并不會體現。如果是,還是不要去了。

            下面,我們就來梳理一下哪些可能是勞務派遣用工,哪些是正式工,哪些是有編制的。

            一、看公告標題

            1、標題中提及編制有個別公告,會直接在標題中寫“某某地區事業單位招聘編制人員××人公告”,這種你就不用從公告里找了,一定是有編制的。

            2、標題中提及某些術語有些標題會直接寫“某某地區事業單位招聘編外人員××人公告”、“某某局為某某地區招聘勞務派遣制輔助人員××人公告”,是沒有編制的。

            編外、勞務派遣、購買服務、控制總量、備案制,標題中出現這些詞匯是沒有編制的。

            3、看公告引導語

            按照《事業單位人事管理條例》、《xx事業單位公開招聘工作過程》的規定……

            有這樣類似字眼的招聘,一般也是有編的象征。

            根據xxxx需要(不重要),經xxxx研究(不重要),并報xxx人社局批準(這里是重點!!!),決定面向社會公開招聘xxx....

            一般像這樣上報xx人社局和教育局或衛計委等上級組織的招聘,有很大概率是有編制的。

            “經同意,xxxx委托xxx人力資源管理服務有限公司現向社會公開招聘.....”

            一般像這樣委托XXX人力資源公司招聘的,基本上就是勞務派遣制,也就是沒有編制。

            三、看公告結尾

            通常在正文的后面,可以看到“錄用及待遇”的相關內容。在這一部分里面,有的公告會直接寫明“納入事業編制”或“此崗位不納入事業編制”。從這里也可以看出這個崗位有沒有編制。

            咨詢招考單位。在公告結束的地方會留有報名資格和政策咨詢電話,打一個電話,就能十分精準地解決你的疑慮。

            四、看篇幅長短

            公告越詳細,流程越正規,越可能有編制。

            有的公告只有一頁,很大可能沒有編制。

            有的公告有4-5頁,這種公告大概率是有編制的。

            其實,勞務派遣就是人才租賃。你是勞務公司的貯備員工,派遣你去現在工作的企業。你的人事和福利都歸屬勞務公司;工作企業會給你發勞務工資,但福利待遇和企業的正式員工有一定差距。這些企業一般是大型央企、國企和事業單位,比如銀行、學校等。

            好啦,有沒有編制就講解到這里了,小伙伴們清楚了么?

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